CDWR sta cercando giovani ragazz* tra i 18 e i 25 anni per arricchire il suo team e condividere con loro i progetti in cantiere e le prospettive professionali dell’Associazione.
Obiettivo di CDWR è moltiplicare la progettualità e espandere i territori di riferimento, andando a costruire progressivamente reti urbane, regionali, interregionali e internazionali di cooperazione giovanile.
Ass. Culturale CDWR nasce a novembre 2019 dal gruppo di lavoro dietro al progetto CODE WAR dopo diversi anni di attività. Ad oggi, 24 persone compongono il mosaico di sensibilità e competenze dell’Associazione.
Gli ambiti di riferimento dell’Associazione sono: musica, arte contemporanea, salute e cultura, rigenerazione urbana, sviluppo dei territori e valorizzazione del patrimonio culturale, sociale e artistico.
Abbiamo costituito tre gruppi di lavoro inter-progettuali:
Progettazione e management
CDWR si alimenta attraverso le idee: al centro della progettualità vi è l’individuazione di un problematica nel contesto e dei desideri e bisogni delle persone che lo abitano. Nel rispetto di ciò, sviluppiamo progetti artistici ad alto impatto sociale per generare cambiamenti nella società e la crescita dell’autonomia di ognun*.
Il team di progettazione e management si occupa proprio di rendere possibile tutto ciò, costruendo intorno alle idee la struttura necessaria per realizzarle. In particolare:
- Costruzione di reti e potenziamento delle comunità (community building);
- Progettazione creativa e ideazione di soluzioni (problem solving);
- Sviluppo e coordinamento progettuale (project management);
- Direzione artistica e creativa;
- Sostenibilità economica (business e fundraising).
Comunicazione & marketing
Da sempre, la comunicazione e lo storytelling sono parte integrante dell’attività di CDWR. Tramite la divulgazione, la narrazione e lo scambio vogliamo stimolare le persone e in particolare i giovani ad acquisire sensibilità e spirito critico nei confronti degli ambiti e delle tematiche in cui ci muoviamo.
Nello specifico, il gruppo di lavoro si occupa di:
- Brandizzazione dei progetti (branding);
- Definizione e sviluppo dei pubblici (targeting e audience development);
- Definizione di obiettivi e strategie della comunicazione (obiettivi smart e content strategy);
- Creazione di contenuti (foto, video, copywriting);
- Gestione e sviluppo dei social (social media management);
- Gestione e sviluppo del web (web development);
- Ufficio stampa;
Ricerca e analisi dei dati
Il gruppo di ricerca e analisi lavora a stretto contatto con gli altri due team. La raccolta e lo sviluppo di dataset e l’attività di ricerca sociale sono indispensabili a dare fondamento scientifico alle nostre azioni e a rendere empiricamente misurabili gli obiettivi e i risultati prefissati di un progetto.
Attraverso la creazione di previsioni e lo sviluppo di indicatori è possibile dare forza alla progettualità con rigore scientifico e generare un impatto riscontrabile.
In particolare, il gruppo porta avanti le seguenti attività:
- Ricerca qualitativa e quantitativa;
- Definizione di obiettivi e risultati misurabili;
- Creazione di stime e previsioni di partecipazione ed engagement;
- Sviluppo di modelli di business sostenibili;
- Monitoraggio progettuale;
- Analisi e valutazione d’impatto delle iniziative.
L’eterogeneità delle competenze messe in rete è la linfa della crescita dell’Associazione: stiamo cercando persone che possano arricchire la nostra rete e che condividano con noi le opportunità di crescita professionale che lo sviluppo dei progetti può portare.
Associazione Culturale CDWR si fonda sull’impegno di giovani volontari che ne sposano i valori e gli obiettivi sociali e solidaristici.
Attraverso la costruzione di progetti sostenibili, CDWR mira a consolidare un sistema di produzione culturale che possa generare valore ed aumentare l’autonomia economica delle persone che lavorano ai progetti. Il loro sviluppo è direttamente proporzionale alla crescita delle prospettive lavorative e retributive che l’Associazione puó garantire a giovani ragazz*: per questo motivo vogliamo ampliare i nostri gruppi di lavoro e integrarli con forze nuove.
La call è rivolta a ragazz* tra i 18 e i 25 anni, ad esempio:
- Student* universitar* e/o di istituti musicali/artistici;
- Progettist*;
- Operatrici e operatori sociali e/o culturali;
- Curatrici e curatori;
- Storic* dell’arte;
- Artist* e/o musicist*;
- Content creator;
- ecc.
Per mandare la tua candidatura è necessario compilare il Google Form al seguente link:
È necessario compilare il form in tutte le sue parti; se disponibile, allegare alla proposta il proprio curriculum vitae e/o portfolio.
Le candidature verranno scrutinate dal consiglio direttivo; dopo la prima fase di valutazione delle candidature viene svolto un colloquio diretto via call. La delibera dell’annessione spetta al giudizio insindacabile del Consiglio Direttivo.